用人单位
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劳动合同法司法解释三,劳务合同纠纷司法解释?
劳务合同纠纷司法解释？ 劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理，以正确审理劳动争议案件。法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法…
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北京市最低工资标准,2021年北京低收入标准是多少?
2021年北京低收入标准是多少？ 根据《北京市最低工资规定》要求，为保障劳动者基本生活，自2021年8月1日起，北京市调整月最低工资标准。 其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为…
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离职手续,离职要办什么手续才算离职?
离职要办什么手续才算离职？ 离职需要办理的手续： 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、办理离职工作交接手续； 3、办理离职工资结算手续； 4、办理离职证明； 5、办理离职社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者…
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残保金计算方法,残保金如何计算缴纳?
残保金如何计算缴纳？ 残保金是每个企业每年都要应对的一项科目。 国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴…
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中华人民共和国合同法全文,合同法的全文?
合同法的全文？ 总 则 第一章 一般规定 第一条 为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 第三条…
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劳动手册哪里办,怎样办理劳动手册?
怎样办理劳动手册？ 《劳动手册》由市劳动保障局统一印制，经区、县劳动保障局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。 在劳动者失业期间《劳动手册》由本人保管，在劳动者从事全日制工作期间由用人单位保管。《劳动手册》的记载内容包括用工、退工、培训、领取失业保险金等。 法定劳动年龄内符合办理《劳动…
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残疾人保证金（残疾人保证金上年在职职工人数）
残疾人保证金2022年优惠政策 一、对残疾人就业保障金实行分档减缴政策 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金； …
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合同法司法解释二2021的简单介绍
劳动合同法最新司法解释是什么？ 没有关于“ 劳动合同法 最新司法解释”的司法解释，只有《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律问题的解释(一)》。下面是具体内容。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服 劳…
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女子产假公司解散,产假期间公司倒闭怎么办?
产假期间公司倒闭怎么办？ 分析如下：1、劳动合同终止，按本单位工作年限享有经济补偿金。2、女职工产假期间公司破产，破产都有一个过程，一般而言，产假期间不会完成。参加了生育保险的，不影响产假津贴；没有参加生育保险的，原则上支付到终止劳动关系之日，也可以要求公司支付到产假期满。3、按《劳动合同法》第四十…
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企业职工工伤保险,什么是工伤保险？企业必须强制为员工缴纳吗?
什么是工伤保险？企业必须强制为员工缴纳吗？ 是我们常说的五险一金中的一险，企业必须要为员工交的。 工伤保险赔偿标准及费用？ 工伤赔偿项目：一、医疗费，医疗费实报实销； 二、住院伙食补助费、交通、食宿费，地方规定标准×住院天数; 三、辅助器具费用； 四、停工留薪期工资； 五、停工留薪期护理费； 六、一…
