用人单位

到期以后劳动合同可以销毁吗 到期以后劳动合同也是不可以销毁的。本身职工与用人单位直接如果属于劳动关系的话就必须要签订劳动合同，双方的劳动合同终止也就是到期以后，用人单位是不可以随意进行销毁的。如果是劳动者辞职以后，双方劳动关系进行解除，之间的权利与义务已经履行完毕的话，劳动合同本身对双方已经没有一定…

找熟人签三方但不去上班 三方协议签了不去是不可以的。 三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯，因此三方协议不能随便签。 三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，…

民法典中侵权人赔偿后雇主是否还在赔偿 民法典中侵权人赔偿后雇主不需要再赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】 《民法典…

最新的侵权责任法草案的全文 现在还处在草案内部审议阶段，所以外界没有办法得到，再等等吧，今年两会时差不多能出来了 我是一名快递员，发生了交通事故，公司有连带责任吗 快递员在工作时发生了交通事故，其公司需要承担相应的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 根据《…

个人申请工伤认定表怎么填写范文 工伤认定申请表范文： 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。 被申请人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：×××任××职务 联系电话：×××××× 请求事项…

工资拖欠找哪个部门最快最有效 拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。给个人工作的，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 拖欠工资，用人单…

劳动法与民法典的关系 【法律分析】 民事法规规范之间总是存在交叉的现象的，劳动法属于民法，自然会受到民法典的影响，民法典与劳动法之间也会相互影响。例如，民法典之中关于失踪、死亡宣告的规定出现后，劳动合同也就自然终止;民法总则规定的法人终止的事项出现后，劳动关系也立即终止。民法典与劳动合同法都是和老百…

第三人侵权同时又构成工伤怎么赔偿？ 工伤与第三人侵权，工伤赔偿与第三人责任赔偿能否兼得？-工保网 从工伤赔偿责任角度来看，依据《工伤保险条例》工伤赔偿内容包括医疗费、康复费、护理费、辅助器具费、误工费、交通食宿费、伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等。工伤保险赔偿与第三人责任赔…

劳动法2022年新规定完整版 劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度…

老板拖欠工资报警有用吗？ 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 法律分析 老板拖欠工资可以采用以下办法解决…