医疗
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病假工资的计算公式（请假开医院证明最简单方法）
病假工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。 今天就来给大家解答，病假工资到底怎么算！ 病假工资有没有最低标准 有。 但各地的规定不同，比如上海市的病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%，目前，上海市的月最低工资…
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福利费列支范围及标准（福利费据实列支的规定）
职工福利费的列支包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，具体有： (1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一…
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病假工资计算怎么计算（病假工资计算公式）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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投资性公司定义（投资公司注册需要的条件）
打算做价值投资的话应该投那些公司呢？1，稳定经营型，这种类型的公司也称为“成熟型”的公司有着稳定的收益跟分红例如教育，房产，医疗。(这里只做举例说明，不做任何投资建议)2,价值成长型，这种类型的公司成为“成长型”公司看的是公司的业绩与股价3,高速成长型主要看的是公司的业绩跟市盈率，多见于新兴热门行业…
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生育保险条例是什么（生育保险报销范围和标准）
10月1日起，新修订的《广东省职工生育保险规定》正式施行。①缴费次月起即可享受生育保险待遇；②新增3类人群纳入保障范围；③宫外孕纳入生育保险保障范畴，孕期4个月以下流产/引产人员可按医院意见申领生育津贴；④3年内均可申请报销。同时，生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，由税务部门统一征收管理。
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福利费开支范围文件（企业福利费使用范围和标准）
职工福利费的列支包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，具体有： (1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一…
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小规模增值税专票税率（3个点专票和13个点专票区别）
增值税发票包括专用发票和普通发票，他们之间存在较多区别，从发票的税率来看，一般而言，普通发票的税率有5%和3%，而专用发票包括13%、9%和6%三档税率，适用于不同的业务类型，具体如下： 一、增值税专用发票13%税率 1.一般的销售或者进口货物和提供劳务适用该税率，“一般的”主要指政策文件未具体说明…
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劳动法病假工资规定是什么（劳动合同关于病假工资的规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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病假规定是什么（新劳动法关于病假的有关规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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怎么计算个税（2022年新个税计算公式）
最新个税税率表 级数 全年应纳税所得额 税率 速算扣除数 1 不超过36000 3 0 2 36000-144000 10 2520 3 144000-300000 20 16920 4 300000-420000 25 31920 5 420000-660000 30 52920 6 660000…
