形考

薪酬管理方法有哪些 导语：薪酬是企业人力资源管理的工具。管理者可以通过有效的薪酬战略及其实践，反映和评估员工的工作绩效，即将员工表现出来的不同工作绩效，报以不同的薪酬，从而促进员工工作数量和质量的提高，保护和激励员工的工作积极性，以提高企业的生产效率。薪酬可用于获得“实物、保障、社会关系以及尊重的需求，对这些需求的满足，在某种程度上也能满足自我实现代需求”。…

行政法。行政诉讼法有什么区别？ 行政法与行政诉讼法的区别是： 1、性质不同： 行政法是一种实体法，而行政诉讼法是程序法。 2、适用的主体不同： 行政诉讼法主要是法院审理行政案件的程序依据;而行政法主要是行政机关行使行政权力，实施公务行为的实体依据。 3、适用的阶段不同： 行政诉讼法是审理行政案件时适用的程序法，因而是事后救济程序；而行政法是关于行政行为作出的…

法律文书的种类有哪些 法律文书的种类：1、按制作主体的不同，可分为：侦查文书、检察文书、诉讼文书、公证文书、仲裁文书、律师实务文书； 2、以写作和表达方法的不同，可分为文字叙述式文书、填空式文书、表格式文书和笔录式文书； 3、按文种的不同，可分为报告类文书、通知类文书、判决类文书、裁定类文书、决定类文书等。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订…

什么是合同法 什么是合同,什么是合同法，为什么要制定合同法 合同，即“平等主体厅碧的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”，但不包括婚姻、 收养 、监护等有关身份关系的协议。除法律要求以书面形式签订的合同外，合同可以是书面的，如购房、 租房合同 等。” 调整民事主体之间合同关系的基本法律，它规定合同的订立、效力、履行、变更、终止和…

行政法与行政诉讼法 1、行政诉讼法是程序法。程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使，义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律。 行政法是实体法。实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律。 2、行政法的基本内容包括三大部分： （1）行政组织法； （2）行政行为法； （3）行政法制监督、行政救济、行政责任法。 行政法的这三个部分分别调整…