销售员工奖励方案明细

每到年底，公司都会根据全年目标的完成情况，来评估销售人员的业绩水平，进而会对部份人员的管辖区域和职级进行调整，每次调整其实都是对责、权、利的重新分配，而利的分配主要就是体现在薪酬总额和薪酬方案的设计上了。 那么销售人员的薪酬的设计流程是如何的，销售人员的提成比例是如何确定的？一般来讲，为刺激销售人员的积极性，销售人员大都是采用提奖制（包按销售额提奖、按利润提…