五险一金
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公司扣除五险一金却没有缴纳,怎么办?
【摘要】五险一金可能并不陌生,毕竟每个月工资卡上都会因为它少了好几百。有了五险一金,就可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休了还可以领取养老金。那么五险一金指什么,相关规定有哪些呢? 五险一金指什么,相关规定有哪些? 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和…
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五险一金辞职后能取出来吗
一、五险一金辞职以后可以取出来吗? 根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。 二、辞职后个人怎么交五险一金? (一)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职…
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签劳动合同必须交五险一金吗
问题解答: 签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 法律依据: 签劳动合同公司必须要交五险一金。依据《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会…
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四金和五险一金的区别
律师解析:四金和五险一金的区别:四金是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金,五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;四金是参加五险一金的人领取的待遇,五险一金是法律制度;其他。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保…
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义务兵有五险一金吗
律师解析:义务兵服役期间不享受五险一金待遇,但是可以享受国家和军队规定的保险待遇和公费医疗待遇。其中就包括了国家和军队给予义务兵服役期间享受的养老保险,医疗保险以及人身意外伤害保险。退役士兵参加职工基本养老保险的,服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。退役士兵参加职工基本医疗保险的,其军人退役医疗保险金,按照国家有关规定转入退役士…
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五险一金是社保吗
律师解析:五险一金不是社保,包括社保和住房公积金。五险一金分别指:1、职工基本养老保险。是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、职工基本医疗保险。是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。由用人单位和职工按照国…
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五险一金交完后多久可以用医保卡
律师解析:交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下:①电话查询:拨打社保局服务电话12333查询;②社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;③网上查询:首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站;找到以后直接进入,然后找到信息查询模块点击进入;接着点击个人医保查询进入开始查询;然后在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。 法律依…
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五险一金不交了钱是否可以退出来
律师解析:根据我国法律是不能退出的,只能退休时取出或者享受退休待遇,住房公积金是可以提取的。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是”五险”是法定…
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五险一金都是什么有没有法律规定
律师解析:五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是\五险\是法定的,而“一金”不是法定的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保…
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问答:试用期过了,没签合同怎么办?
劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。 问:1月8号来公司上班,试用期三个月也过了,但是公司一直没有跟我签劳动合同,也没有给我买五险一金,我该怎么办? 答:可到劳动仲裁申请仲裁,要求其付未签劳动合同的双倍工资补偿。一般来说劳动合同期限一年以上不满三年的,试…
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五险一金缴费标准
律师解析:五险一金的缴费标准:1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。6.对于住房公积金,单位和个人的交纳比例是1:1,比例在百分之五至百分之二…
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五险一金包括什么?
问:五险一金包括什么? 律师解答: 现在五险一金的用处越来越多,成为很多企业招揽人才的基础条件。越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。但是,很多人对于五险一金的相关知识,还有很多不清楚的地方。下面法律知识网小编为您整理五险一金相关知识,带你了解五险一金包括什么。 一、五险一金包括什么? “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保…
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五险一金的最低标准?
问:五险一金的最低标准? 律师解答: 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是职工的福利保障,那么五险一金的最低标准是什么呢?法律知识网小编为您答疑解惑,希望对您有所帮助。 五险一金的最低标准: 一、公积金缴存比例 财政拨款单位、国有企业和国有控…
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五险一金比例?
问:五险一金比例? 律师解答: “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。下面快车小编带大家详细了解五险一金比例。 养老保险缴费比例:单位20%(全部…
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五险一金缴纳比例?
问:五险一金缴纳比例? 律师解答: 现在每个职工都会购买五险一金,它是我们生活的基本保障,那么五险一金缴纳比例是多少呢? 一、五险一金公司缴纳比例是多少? 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部…