无固定期限辞退赔偿最新标准

今天公司辞退一名工作11年的员工，这事闹的有点大啊。 根据法律规定劳动者在用人单位工作10年就视为签订无固定劳动合同。 1.用人单位无故辞退无固定期限合同员工，应当支付签订无固定合同之日起之后的工资双倍。 比方工资为n 赔偿n＊2＊12 2.劳动合同法四十七条规定用人单位辞退合同内劳动者需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，劳动者工作满一年补偿一个月，工…