我进入未签订劳动合同试用

　问：我进入未签订劳动合同试用期的员工需要支付经济补偿吗 　　律师解答： 　　试用期满后，公司说不合格不继续录用，根据《劳动合同法》的规定，使用者必须支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿金。试用期间使用者不满足录用条件解除合同不支付经济补偿金的，试用期满后，因此解除合同是违法解除劳动合同的。 相关法规 　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效…