违法单方解除赔偿规定

案例简介 2021年2月，崔女士入职某科技公司，签订2年期劳动合同，合同约定月工资4000元。2022年3月，因崔女士怀孕，公司单方解除了劳动合同。崔女士申请仲裁，以公司违法解除“三期”女职工的劳动合同为由，要求公司支付赔偿金。在案件处理过程中，公司承认自己解除行为违法，但对于赔偿金的标准，双方未能达成一致。 崔女士认为，公司每月都有提供工资条，上面显示月应…