完成任务

　问：公司没有完成任务被辞退怎么办 　　律师解答： 　　如果你确实不能胜任你的工作，你也应该保护你的合法权益，注意雇主的行为是否合法。使用者以劳动者不能胜任为理由单方面解除劳动合同，必须依次满足：第一，证明劳动者不能胜任职场，第二，为此安排了训练和调动，第三，劳动者通过训练调动也不能胜任工作，第四，在满足前三点的前提下，使用者30天前书面通知劳动者本人，或者…