退休返聘人员工伤待遇争议处理：

　问：退休返聘人员工伤待遇争议处理： 　　律师解答： 　　退休人员与用人单位之间发生工伤待遇纠纷，按劳务关系处理。因此，工伤应视为一般侵权行为，并根据侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等是治疗和康复费用的合理费用。 相关法规 　　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老…