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中秋过节费算工资还是福利费 依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 法律依据 《关于工资总…

探亲假是怎么规定的 职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 法律依据 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 …

债权转让流程 债权转让流程如下： 1、确定债权是否满足可转让的条件，满足条件的，债权人可以转让债权； 2、债权转让人与受让人就债权转让相关条件达成一致意见，并就双方的权利义务签订债权转让合同； 3、债权转让人向债务人发出债权转让通知书等。 【法律依据】 《民法典》第五百四十六条，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。 债权转让的通知不得撤…

战高温现场通讯稿 战高温现场通讯稿范文（精选17篇） 在不断进步的时代，越来越多人会去使用通讯稿，通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。那么一般通讯稿是怎么写的呢？以下是我精心整理的战高温现场通讯稿范文（精选17篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 战高温现场通讯稿1 近日，随着气温不断升高，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期项目部为切…

出口的货物能退税吗？ 图一 对下列出口货物劳务，除适用本通知《财政部 国家税务总局关于出口货物劳务增值税和消费税政策的通知》（财税〔2012〕39号）第六条和第七条规定的外，实行免征和退还增值税[以下称增值税退(免)税]政策： (一)出口企业出口货物。 本通知所称出口企业，是指依法办理工商登记、税务登记、对外贸易经营者备案登记，自营或委托出口货物的单位或个体…

2022关于“美好生活·民法典相伴”的活动方案 为了确保活动能无误进行，通常需要提前准备好一份活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。那要怎么制定科学的活动方案呢?下面是我整理的关于，欢迎阅读!下面是我整理的关于2022关于“美好生活·民法典相伴”的活动方案，欢迎阅读! 2022关于“美好生活·民法典相伴”的活动方案1 十三…

西安疫情会影响学生考试吗？ 国务院办公厅2020年1月26日发布关于延长2020年春节假期的通知。各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下：一、延长2020年春节假期至2月2日…

案件已受理是什么意思？ 已受理是指事务性事项流转过程中某一节点的结果反馈，代表受托方已接受委托事项，正在审批中。 基金市场中已受理表示基金管理公司已收到委托人的资金，正在对资金到账与否、委托人提交的委托事项数据是否准确进行审核。 银行扣款成功，基金公司受理审核完成，委托方方可查看到基金账户的份额及净值。 已受理基金撤单条件以交易日当天15：00为界点，15：…

全国养老金一览表 全国养老金上调情况如下： 1.一是15年以下每满1年每月增加1.5元；15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元；30年以上部分，每满1年每月增加3元。 2.二是按上年基数增加1.34%。 3.三是高龄根据年龄增25或50元。一是“缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元” 4.二是按上年基数增加0.8% 农民养老金2022新…

放假通知范本 ;     精选放假通知模板(通用15篇)       在快速变化和不断变革的今天,需要使用通知的场合越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下是小编帮大家整理的放假通知,希望对大家有所帮助。 放假通知 篇1       集团所属各单位部门:       20xx年春节将至,为使公司和…

2021年中秋节放假安排几天 2021年中秋放假3天，9月19日，星期天至21日星期二放假调休，共3天，9月18日星期六上班。 2021年中秋节放假安排 2021年中秋节放假安排是9月19日（星期日）至21日（星期二）放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。 国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知，全文如下： 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院…

劳动合同到期企业不想续签怎么处理 有以下情形之一的，劳动合同应该续签：1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能…

加班费计算方法及标准 法律分析：加班费的计算有三种标准，即平时加班费，周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的1.5倍，2倍，3倍。单位要求劳动者加班的，劳动者可以加班，但是单位必须支付加班费，其计算标准不得低于国家的计算标准。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时…