停工
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新冠疫情期间民法典制度，案例｜以新冠疫情原因停工为由放弃中标？
新冠疫情期间民法典制度，案例｜以新冠疫情原因停工为由放弃中标？ 关键词 新冠疫情；放弃中标；不可抗力 案例回放 2020年10月，某医院的“医疗设备一批”采购项目公开招标，分为四个包：第一包采购心脏彩色多普勒超声诊断仪，预算300万元；第二包采购青奥采购超声高频外科手术系统，预算550万元；第三包采购电子胆道镜系统，预算80万元；第四包采购全高清电子腹腔镜系…
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停工留薪期一般不超过几个月（停工留薪期一般不超过几个月申请）
停工留薪期一般不能超过几个月？ 停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。因此，停工留薪期是有期限的，是暂时的，工伤职工不能无限期享受停工留薪期待…
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浙江12月15号全国停工返乡（浙江省要停工）
2020年12月15号全国停工停课吗 没有。 2020年12月15号全国疫情控制住了，并没有停工停课。 停课指的是因为某种原因使一个或多个学生停止上课。停课原因一般是自然灾害影响，如台风，暴雨等。还有传染性疾病肆虐的情况，或是学校自身出了状况。 义乌12月15到12月30号停产? 义乌12月15到12月30号没有停产。根据查询相关资料信息，截止11月9日，浙…
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停工留薪期一般不超过几个月（停工留薪期一般不超过几个月的）
职工因工作遭受事故伤害停工留薪期一般不超过几个月 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超…
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停工留薪期一般不超过几个月（十级停工留薪期一般不超过几个月）
停工留薪几个月由谁决定 确定停工留薪期方法如下： 1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定，满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认； 2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认； 3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则…
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二级响应要停工吗（二级响应一般停工几天）
二级响应一般停工几天 查询方法如下：1、也可以打12333报身份证号码查询；2、联系当时办理医保的部门，即可查询；3、可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 一、什么是医疗保险卡？ 医疗保险卡是专人专用的，主要是以个人的身份证号码为识别信息，包含了个人信息、账户费用、消费情况等资料。. 医保IC卡上的8位卡号即为社保账户个人编号。. 医保卡号…
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停工留薪期一般不超过几个月（停工留薪期对照表）
工伤停工留薪期一般不超过几个月 职工受伤停工留薪期一般不超过十二个月。 法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，…
