暑假工没有签合同无故拖欠工资该怎

　问：暑假工没有签合同无故拖欠工资该怎么办 　　律师解答： 　　暑假没有合同拖欠工资的，具体处理方法如下：1、劳动者因拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。一般而言，大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响，同意支付合理工资的要求。双方达成协议后，劳动者可以与用人单位签订和解协议，但应注意协议没有强制执行力。2、劳动争议发生后，…