受雇于个人企业，能否认定为工伤？

是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。 知芒网律师解答： 我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体等具有合法用工权的用人单位与劳动者之间的关系才受《劳动法》的调整，才是劳动关系。不具有用工权的主体与劳动者建立的即为雇佣关系。 黄某开办的砖厂，未经工商行政管理部门核准注册登记，没有依法取得营业执照，不具有合法的劳动用工…