试用期离职法律依据是什么?

　问：试用期离职法律依据是什么? 　　律师解答： 　　根据规定，用人单位可以在试用期内提前3天通知离职。试用期内，劳动者不符合岗位要求的，用人单位提出解除双方劳动合同，无需向劳动者支付补偿或赔偿；试用期内，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十六条的规定与劳动者解除劳动合同，支付劳动者经济补偿金。标准是工作一年支付一个月的工资，不满半年支付半个月的工资。；试用…