社保

　　辞职当月公司还是要给离职员工缴纳社保的。不缴纳是违法的。社保断缴以后医疗保险中断之后不清零。可以继续使用。很多城市的医疗保险政策规定，医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才能再使用。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。 2022辞职当月还会交社保吗? 　　需要缴纳社保的。员工离职当月，工作不足一月公司也需要缴纳社保。不缴纳是违法的。 　　法律依据： 　…

　　试用期最长时间不能超过6个月，当然最短基本都是一个月。试用期期间需要缴纳社保，不交的企业是违法的，可以要求其缴纳。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。 2022试用期最长不超过几个月? 　　试用期最长不超过半年时间。试用期是员工跟企业互相选择的一个特殊时期，试用期的员工辞职不用提前一个月提出。试用期的薪资相对正式员工也会少点。所以，试用期时间不会很长，正常…

　　试用期有年终奖吗? 　　试用期不一定有年终奖，因为根据《劳动合同法》，只规定了试用期的基本工资是必须发放的，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。 　　法律依据 　　《中华人民共和国劳动法》第五十条 　　工资应当以货币形式按月支付…

　　（2017年9月30日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过,自2018年1月1日起施行。） 　　 　　第一章 总 则 　　第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合…