丧假

  • 丧假直系亲属的简单介绍

    丧假直系亲属的范围 【法律分析】:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。 【法律依据】:《中华人…

    2025年3月16日
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  • 奔丧假(奔丧假扣工资吗合法吗)

    国家规定奔丧假有多少天假期 1-3天。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女 如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外…

    2025年3月16日
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  • 国家规定丧假多少天(国家规定丧假多少天有效)

    2022国家规定丧假多少天 2022年丧假国家规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,职工超过的时间按事假处理。法律规定员工的直系亲属死亡时,享有丧假。但是如果用人单位更人性化一些,在国家规定之外…

    2025年3月16日
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  • 包含丧假直系亲属的范围的词条

    丧假直系亲属的范围有哪些 丧假有哪些直系亲属的范围 1、丧假中的直系亲属界定:直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由…

    法律资讯 2025年3月16日
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  • 丧假工资(丧假工资发放标准2022)

    丧假工资发放标准是什么 法律分析:公司有规定的按照规定,没有规定的按照工资的70%计算。关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数,首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定,当然,该规定不应少于关于国有企业职工的规定,若无规定,则可参照关于国有企业的规定执行。 三、丧假工资 1、丧假、路程假期间的工资应照发根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职…

    2025年3月16日
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  • 劳动法丧假(劳动法丧假亲属的范围)

    劳动法关于丧假的规定 劳动法丧假最新规定是:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 【法律依据】 《劳动法》第51条规定劳动者…

    2025年3月16日
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  • 请婚丧假单位是否扣钱

     问:请婚丧假单位是否扣钱   律师解答:   根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 相关法规   《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。   其他人还看了:   ★ 借条格式?   ★ 临时牌照有效期过期了…

    法律问答 2025年3月16日
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  • 丧假规定(丧假规定几天)

    丧假规定 国家丧假规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假; 3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 法律依据 《国家劳…

    2025年3月16日
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  • 丧假(丧假请假条)

    丧假规定 丧假规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假,一般一至三天;职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位另给予路程假;劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;在批准的婚丧假和路程假期间,途中的车船费等,由职工自理;其他。 【【法律依据】】 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚…

    2025年3月16日
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  • 丧假(丧假多少天2022年新规定)

    国家规定丧假多少天 国家法定丧假一至三天。 丧假安排是5天。具体规定如下: 1、用人单位应当在法定节假日,婚丧,法定参加社会活动期间,依法支付工资; 2、丧亲假一般不能够超过5天;如果需要去其他省市照顾丧事,距离较远,则可以适当增加休假或者是请假,但通常不能超过7天; 3、丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关…

    2025年3月15日
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  • 丧假工资(丧假工资按全额还是基本工资)

    丧假扣工资吗? 丧假一般是不扣工资的。国家规定,直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天。丧假的直系亲属包括,配偶子女父母等丧假的。非直系亲属包括,祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。祖父母,外祖父母去世,…

    2025年3月15日
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  • 民法典丧假(民法典丧假多少天2021新规定)

    民法典丧假规定是什么 法律分析:丧假一般是一至三天。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1到3天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工…

    2025年3月15日
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  • 直系亲属丧假(直属亲属丧假多少天)

    直系亲属丧假规定的是几天 一、直系亲属 丧假规定 的是几天? 我国《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付 工资 。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工…

    2025年3月15日
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  • 劳动法丧假规定2020年(劳动法规定2020年假,婚假,丧假)

    劳动法丧假规定2020年最新 根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三…

    2025年3月15日
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  • 劳动法丧假规定(天津劳动法丧假规定)

    劳动法丧假最新规定 劳动法 丧假 最新规定是: 职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间,职工的 工资 照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 法律依据: 《劳动法》第51条规定…

    2025年3月15日
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