企业辞退45岁以上员工

　　一、企业辞退45岁以上员工需要赔偿吗 　　企业辞退45周岁以上的员工是没有特殊规定的，但是根据单位辞退员工的形式不同，或者原因不同，需要支付员工经济补偿或者赔偿金。如果员工有严重违规行为，或者符合《劳动合同法》第三十九条规定，那么单位是不需要支付员工任何补偿的。 　　二、企业辞退员工相关规定 　　依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单…