签订停薪留职协议需要注意什

　问：签订停薪留职协议需要注意什么？ 　　律师解答： 　　签订停薪留职协议需要注意什么？1、员工经企业批准停薪留职的，原企业的工资总额可以作为原企业的工资储备。二、员工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应予以支持。如果是企业生产经营所需的专业技术人员，必须双方协商，经企业同意，主管部门或劳动部门可以办理调动手续。3、经批准停薪留职的职工，不得擅自带走原单位…