年假的详细计算方法
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关于年假的劳动法规定是什么（年假的详细计算方法）
假期工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。 今天51酱就来给大家解答，病、事、婚、产、育儿休假等6类假期工资计算方法！ 文末还可领取《2022版全自动工资计算方法》。 病假工资计算方法 一、病假相关规定 关于病假（疾病或非工受伤医疗期）的天数，是3个月、6个月、9个月、12个…
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个人年假如何计算（年假的详细计算方法）
前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数，肯定很多人也遇到过这个问题，下面就举个例子： 这里用刚参加工作的员工来举例，2021年5月10日入职了一个新员工，年休假规定是入职满一年才享受年休假，那么该员工在2022年5月10日期满一年就可以享受年休假，那么该员工在2022年入职满一年后享受多少天的年休假呢？ 计算方法=（5月11日至2022年年…
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年假的详细计算方法（带薪年休假实施条例）
又到了年末，许多人的带薪年假还没有休完，是补钱还是安排休息？关键是有几天年假一直是员工与单位争执最多的地方。小龙虾今天带大家了解小带薪年假的相关知识点。 一、带薪年假计算的法律规定 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享…
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最新劳动法年假规定（年假的详细计算方法）
【案情介绍】 2006年4月，沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月，沈某以其入职后未享受过年休假待遇为由，与设备公司解除劳动合同，并申请劳动仲裁后起诉，诉请设备公司支付未休带薪年休假工资等。那么沈某可怎样主张带薪年休假工资呢？ 【律师解答】 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10…
