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无论是民事案件还是行政诉讼案件，要想胜诉都是有规律可循的，今天李木告诉你。打行政官司的三个重点是什么？ 一，证据的收集和保存是关键。打官司就是打证据，完备的证据是胜诉的关键之一。比如近几年频发的土地征收，房屋拆迁官司，被拆迁户收集拆迁方的资料比较重要的有: 1，房屋征收或拆迁公告。 2，房屋拆迁或者…

机械设备租赁合同 　　承租方：(以下简称甲方) 出租方：(以下简称乙方) 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，按照平等互利的原则，经过双方协商，就甲方向乙方承租设备特签订本合同。 一、租赁设备概况。 二、设备使用地点及工程项目： 本租赁设备仅限于在____________，用_____…

一、2022年产假多少天？附各地新规定： 1.上海产假多少天2022新规定： 女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。 2.天津产假多少天2022新规定： 女性员工增加产假60天(共158天)。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间，雇主每…

轻伤标准都有哪些,如何认定 轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》，该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部损伤，…

8月20日，全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定，国家主席习近平签署主席令予以公布，自公布之日起施行。 这是自全面两孩政策实施修改人口计生法以来，对这部法律的又一次重大修改。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、…

员工工伤之后不知该如何处理，本律师可以提供咨询，在此介绍一下本人在办理工伤案件的过程，避免少走弯路。 1、如没有劳动合同，需要经过劳动仲裁确认存在事实劳动关系 很多工伤员工没有签劳动合同，这就需要先认定劳动关系，要证明所受的伤害是工伤,就应当先搜集相关证据证明存在劳动关系。 认定劳动关系，需要收集的…

公民的基本权利 一、我国公民的基本权利 (一) 平等权（内容是守法平等、司法平等、执法平等，注意：立法不一定平等，法律体现统治阶级的意愿，我国的统治阶级是人民。） 平等权是指公民依法平等地享有权利，不受任何不合理的差别对待，要求国家法律给予权利同等保护 不合理的差别对待：意思是允许合理差别的存在，就…

申请劳动争议仲裁的时效期间是多长？ 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 什么情形仲裁时效中断…

甲方（专利权人）： 乙方（专利受让人）： 为更好将专利技术转化为生产力，甲、乙双方本着自愿、公平、诚信原则就实用新型专利（专利号： ）许可使用权达成如下协议： 一、本专利使用协议包括专利许可使用权、专利配套产品生产、销售许可权。 二、甲方许可乙方使用本协议许可使用的专利以及因该专利技术， 生产、制造…

一、什么是诉讼时效? 诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。也就是说，法律只保护民事主体在诉讼时效的有效期间内的胜诉权，超过诉讼时效有可能带来败诉的风险。换言之，权利人在法定期间内不行使权利，持续到一定期间而致使其请求权丧失胜诉权的法律事实，可称为诉…