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支付劳动保护费计入什么科目（劳动保护费列支范围）
导读：2020年新型冠肺炎在全世界肆虐，为了加强疫情防控工作，大多数企业均为员工购买了口罩及防护服等，并将物资免费发放给职工，但这些支出是否应列入为劳动保护费还是职工福利费，其购进取得的增值税进项发票是否可以抵扣，困扰着企业及广大的财务人员，笔者作为多年从事企业财务工作的职场老人，一直在关注实务中的…
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劳动者提前多少天可以解除合同（没签合同的劳务纠纷解决方法）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支…
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劳动法关于加班费的规定出台（劳动法加班工资计算公式）
加班费这个话题，一直是每个劳动者都非常关心的事，超时工作就应该得到相应的额外报酬，所以，法律中设置了多项关于加班费的规定，也正是为了保障劳动者多劳多得的权益。 加班费支付标准劳动者在工作日延长工作时间，单位需要额外支付150%的报酬。劳动者在周末休息日加班，单位在无法安排调休的情况下，需要额外支付2…
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准（无固定期限劳动合同赔偿）
2017年1月22日，齐海良入职某公司从事工艺技术工程师工作。然而，公司未与他签订书面劳动合同。2020年3月16日，齐海良以公司拖欠工资、未为其缴纳社会养老保险为由离职并申请劳动争议仲裁。 经审理，仲裁机构裁决：自裁决生效之日起10日内，公司向齐海良一次性支付2019年3月份欠发工资2784.10…
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生育保险费用由谁承担（用人单位缴纳生育保险费）
用人单位有为职工缴纳社保的法定义务，但成都一公司却未及时缴纳，导致女员工产后不能领取生育医疗费，女员工该如何维权？近日，成都市青羊区法院审理了这起劳动争议纠纷案，判决该公司补足郑某某产假期间的工资差额，并支付生育医疗费，保障了女职工的合法权益。 事件回顾 生产后发现无法报销生育医疗费 2…
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赠与房产要交税吗（赠与房产过户费用计算）
个人所得税对所有人来说都不是一个陌生的概念，我国现行法律规定收入超过3500元就要征收个人所得税。税收已经涉及到我们生活和工作的方方面面。 就拿房屋过户来说，现在越来越多的人在购买房屋时，开始从性价比方面考虑二手房，由于房屋买卖本身就涉及到巨大的金额，因此其交易产生的个税也是不小的一笔支出，一般由买…
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打印遗嘱的有效条件（老人立房产遗嘱范本）
现今，以打印方式订立遗嘱的情形越来越常见。但原继承法并未规定打印遗嘱，在认定打印遗嘱效力时出现了诸多不同观点，认识上的不统一导致了不同裁判结果的发生。如何确定打印遗嘱的效力成为亟须解决的问题。民法典对此进行了回应，第一千一百三十六条规定：“打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗…
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收款函是什么（公司收款确认函模板）
函是机关单位之间用来商洽工作、询问和答复问题时使用的一个公文文种。 一、函的分类 （一）从行文方向分，可分为两类：一是发函。即主动向对方发出的函。它对于发文机关是“去函”，对于收文机关是“来函”；二是复函。即为回复对方来函而被动发出的函。 （二）从内容和作用分，可分为四类：一是知照函，即不相隶属机关…
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劳动合同到期续签时间规定（解除劳动合同的补偿金）
关于劳动合同到期后续签的问题，看似简单，在实务中仍产生了不少的问题。 01 一、劳动合同期满后继续用工，未续签劳动合同是否应支付二倍工资？ 对上述问题，江苏省高院、广东省高院、浙江省劳动争议仲裁委、北京市高院、湖南省人社厅等均出台了意见，明确“用工之日”并未限定于初次用工，劳动合同期满后的用工是一种…
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抑郁症休假新规定是什么（事业单位抑郁症休假新规定）
案号：（2020）辽02民终2178号 基本事实： 罗某自1994年进入证券公司处工作，2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同，合同约定罗某应达到公司相关规章制度规定标准。2016年3月21日罗某连续休病假，理由为抑郁症。 2018年3月20日，证券公司通过电子邮件和快递两种方式向罗某发出医…
