离职违约金合法吗

张三到甲单位工作，双方签订劳动合同，服务期为2年，合同规定如果张三提前辞职，需向甲单位缴纳违约金1万元。一年后，张三提请辞职，单位要求其必须缴纳1万元违约金后，再办理有关手续，但张三认为甲单位违反了劳动法规拒绝缴纳，为此双方产生劳动争议，张三申请劳动仲裁。 对此有两种观点分别如下：一种观点认为张三作为可以承担民事责任的当事人，在签订协议时清楚自己的权利和义务…