两大

　　专家解析 　　双方已构成事实劳动关系 　　劳动合同本应到期终止，B公司为了能够按时完成工作任务，在未与乙续签劳动合同的情况下，继续安排乙参加工作。 　　虽然劳动合同中约定的履行期限已经届满，但乙按照B公司的要求，继续向B公司提供劳动，履行劳动义务，故其与B公司之间仍存在管理与被管理的隶属关系，形成了事实劳动关系。 　　事实劳动关系对企业照有约束 　　根据…