劳动仲裁证据清单怎么写

发生劳动争议时，劳动者对于自己的主张有责任提供证据。劳动者提供的证据必须同时具备合法性、真实性、关联性才可能被仲裁庭认可，即证据材料应当按照法律要求和法律程序取得。如果劳动者因客观原因确实不能自行征集证据的，有权在法定期限内向仲裁庭申请调查取证，对于可能毁损灭失或不易保存的证据材料，有权申请证据保全。总之，劳动者应当树立证据意识，具备防患于未然的维权意识，注…