劳动争议仲裁前置的利弊
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劳动争议仲裁前置的利弊(确认劳动关系仲裁案例分析)
劳动争议的解决方式:和解、调解、劳动仲裁和诉讼。其中,和解与调解并非强制性程序,当事人可能不经过和解与调解而直接提起劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼的前置程序,即未经劳动仲裁而直接向法院起诉的,法院不予受理。 当劳动者与用人单位发生劳动争议时,必须向劳动仲裁机关申请劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议案件为什么一定要仲裁前置呢? 这是由以…
劳动争议的解决方式:和解、调解、劳动仲裁和诉讼。其中,和解与调解并非强制性程序,当事人可能不经过和解与调解而直接提起劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼的前置程序,即未经劳动仲裁而直接向法院起诉的,法院不予受理。 当劳动者与用人单位发生劳动争议时,必须向劳动仲裁机关申请劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议案件为什么一定要仲裁前置呢? 这是由以…