劳动争议
-
劳动争议仲裁时效（劳动争议诉讼时效）
劳动仲裁时效的规定 一、劳动仲裁时效有什么规定 1、申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动…
-
劳动仲裁，劳动争议未经仲裁庭受理，是否可否免除
问：劳动仲裁，劳动争议未经仲裁庭受理，是否可否免除 律师解答： 未经仲裁，法院不接受劳动争议。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，应当自收到裁决之日起十五日内向法院提起诉讼，不得直接向人民法院提起诉讼，否则法院不予受理。 相关法规 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请…
-
劳动关系劳动争议包括哪些
问：劳动关系劳动争议包括哪些 律师解答： 劳动关系纠纷包括：解雇、辞职、辞职、确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿工伤医疗费用、经济补偿休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、其他劳动纠纷。 相关法规 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：…
-
劳动争议仲裁法（劳动争议调解仲裁法）
劳动争议调解仲裁法详解 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，自2008年5月1日起施行。下面找法网为您详解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体内容。 一、受理范围的变化 条例：第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议： (一)因企业…
