劳动者

失业证怎么办理? 办理失业证的手续：1、劳动者提出失业登记申请；2、工作人员对申请人的有关情况和材料进行审核；3、经审核合格的，办理失业登记手续，并发放失业证 《管理暂行办法》第七条规定，《就业失业登记证》的发放范围包括：（一）进行就业登记、失业登记的劳动者；（二）被认定为就业援助对象的劳动者；（三…

劳动法2022年新规定辞职赔偿 【法律分析】 辞职是入职员工的正当权益，只要员工按照相关的规定向单位提出离职申请的，单位不能要求员工对企业进行赔偿。如果正式入职的员工已经提前30天(试用期3天)以书面的形式通知用人单位离职事项的，时间期限到了就可以离职，不用单位批准，同时单位和员工互相之间都是不需要…

终止劳动合同证明书范文 终止劳动合同证明书范文 终止劳动合同证明书范文，终止劳动合同证明书是用人单位与劳动者双方协商的结果，它与离职证明是有区别的，离职证明是劳动者主动提出的单方面解除劳动关系文件，二者在劳动补偿方面略有不同。本文内容是终止劳动合同证明书范文，欢迎大家阅读参考！ 终止劳动合同证明书范…

2021年劳动法新规工资扣款 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人 单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳 动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(…

端午节法定几天假 端午节法定3天。 2021年10月25日，《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年端午节：6月3日至5日放假，共3天。 端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日。端午文化在世界上影响广泛，世界上一些国家和地区也有庆贺端午的活动。 端午节加班工资计…

《劳动合同法》案例分析 订立的合同中有违反劳动法的条款，这部分条款无效，且不影响其他合法条款。违法的条款以及情形包括 1.性别歧视，不愿招收女教师，除了少数特殊岗位外，无论男女都应该享受同样的劳动权。 2.劳动合同中规定的如果怀孕则解除劳动合同的条款无效。 3.岗位调整是跨类别调整，如果校方拿不出劳…

公司拆迁怎么赔偿 公司拆迁怎么补偿标准如下：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。房屋征收部门应当依法建立房屋征收补偿档案，并将分户补偿情况在房屋征收范围内向被征收人公布。审计机关应当加强对征收补偿费用管理和使用情况的监督，并公布…

五险？是指哪五种保险？ “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 一、承担比例 五险为社会保险中的养老保…

国家法定节假日加班费的规定有哪些 有些节假日是国家法定的，那么，国家 法定节假日 加班费 的规定有哪些，这些规定在法律意义上来说都是为了工作人员的利益，对于不同的工作，在国家法定节假日就会有差异较大的经济补助，因为工作岗位的差异，自身就会存在较大的收入差距，所以对于这类问题最为关键的就是所属企业按时…