劳动者

劳动合同法试用期规定 劳动合同法试用期规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定…

医院职工找5人住院，不然扣工资，什么时候救死扶伤的单位成了盈利机构？     本该救死扶伤的医院为何变成如此，是被逼无奈还是有人从中作梗，这些都是未知，按理说，一家医院完全没必要也不需要找人住院，现如今人们根本也离不开医院这一重要设施。      我们一起来了解一下到底发生了怎么样的事情，让救死扶伤…

北京市最低工资规定 第一条　为了保障劳动者的基本生活，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本市具体情况，制定本规定。第二条　在本市行政区域内的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织（以下统称企业）中工作的劳动者，适用本规定。第三条　市劳动局统一管理并监督检查本规…

如何界定《劳动法》规定的“严重违反劳动纪律”的具体行为？ 用人单位在以劳动者严重违反劳动纪律解除劳动合同时，无需考虑劳动纪律是否经过民主制订程序，是否告知员工，只需要审查劳动者违反劳动纪律的行为是否达到严重程度并通知工会即可。而用人单位在以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同时，则需要考虑劳动者的行为…

国家规定法定节假日有哪些 七大全民法定假日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。 国家法定节假日总天数为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天，春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天。 法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进…

劳动法关于辞职规定是什么 《 劳动法 》 辞职 规定如下： 1、 劳动者解除劳动合同 ，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 ： (一)在 试用期 内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单…

如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者，公司会辞退你吗？ 如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者，公司不会辞退劳动者。 劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而且在不同的社会制…

职工经济补偿金如何计算 一、职工 经济补偿金 如何计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平…