劳动合同只签了一份能要求赔偿吗
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劳动合同只签了一份能要求赔偿吗（劳动合同法相关规定）
新工作的开始实际上是从新的劳动合同开始的。然而，一些公司认为没有劳动合同，发生纠纷时，让劳动者难以维权，主动放弃。或使公司在劳动纠纷中占据绝对主动，压榨劳动者应有的权益，常常有签订劳动合同，但是不给员工一份，采取所谓的帮助工人来管理劳动合同。这种做法是否是违法？员工可以要求赔偿或者二倍工资吗？ 如果你不知道，请查看律师的说法。 案例 小王刚刚入职一家广告公司…
新工作的开始实际上是从新的劳动合同开始的。然而，一些公司认为没有劳动合同，发生纠纷时，让劳动者难以维权，主动放弃。或使公司在劳动纠纷中占据绝对主动，压榨劳动者应有的权益，常常有签订劳动合同，但是不给员工一份，采取所谓的帮助工人来管理劳动合同。这种做法是否是违法？员工可以要求赔偿或者二倍工资吗？ 如果你不知道，请查看律师的说法。 案例 小王刚刚入职一家广告公司…
