劳动合同法相关规定

新工作的开始实际上是从新的劳动合同开始的。然而，一些公司认为没有劳动合同，发生纠纷时，让劳动者难以维权，主动放弃。或使公司在劳动纠纷中占据绝对主动，压榨劳动者应有的权益，常常有签订劳动合同，但是不给员工一份，采取所谓的帮助工人来管理劳动合同。这种做法是否是违法？员工可以要求赔偿或者二倍工资吗？ 如果你不知道，请查看律师的说法。 案例 小王刚刚入职一家广告公司…

浣碧入职UM设计公司已经十五年了，劳动合同一直是一年一签。这不，到今年十月份，劳动合同又到期了，浣碧问：”公司这样一年一签合法吗？不合法，应该怎么办呢？” 根据《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。 入职15年，自今年算起，往前推15年，就是2004年入职。也就是说，自2004年开始，劳动合同已经是一年一签订了。 01公司一…