劳动合同法试用期规定

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 一般用人单位在与劳动者确立劳动关系前，都会先约定好试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳…

劳动合同法的一些问题。 第一，关于试用期的规定。用人单位和劳动者只能约定一次试用期。1，劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。2，期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。3，一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。4，三年以上固定期限劳动合同或者无固定期劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资或者劳动合同约定…

劳动合同法的一些问题。 第一，关于试用期的规定。用人单位和劳动者只能约定一次试用期。1，劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。2，期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。3，一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。4，三年以上固定期限劳动合同或者无固定期劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资或者劳动合同约定…