劳动合同

合同到期单位不再续签我能有补偿吗 劳动合同到期，公司不续签的，应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定…

劳动合同法实施细则2022有哪些？ 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取宣传教育等各种措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进 劳动关系 的和谐。 第三条 劳动…

民法典规定继续履行合同是否有诉讼时效 《民法典》规定继续履行合同是有诉讼时效的，一般是三年，开始计算的时间是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。法律另有规定的，依照其规定。 【法律依据】 《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定…

劳动合同纠纷可以仲裁吗 劳动合同纠纷 可以 申请劳动仲裁 。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》的规定，用人单位和劳动者发生以下 劳动争议 可以申请劳动仲裁： 1、因 确认劳动关系 发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; 3、因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; 4…

广东省劳动合同条例 劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份协议,它用来明确劳动者和用人单位双方的权利和义务。下面百分网我整理了广东省劳动合同条例，希望对你有所帮助! 广东省劳动合同管理条例 第一章 总 则 第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常…

劳动合同法第46条规定是什么内容 《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的内容是有以下情况之一的，单位要向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十…

新公司要求提供工资流水合法吗? 不少小伙伴在求职面试时，都避免不了被HR询问之前工作的工资收入，甚至被要求提供证明或银行流水。虽然这涉及到求职者的隐私，但这似乎也早已成为了如今职场上的一项潜规则一般的“硬性要求”。那么大家可否疑惑过，Offer里要求提供前工资卡流水账单是否合理合法呢？遇到这种情况，…

员工离职补偿标准 公司员工离职赔偿标准的规定如下： 1、如果是用人单位主动提出，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金； 2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金； 3、劳动合同因期满而终止的，应当支付经济补偿金； 4、如果劳动者在规定的医疗期内不能从事原…

合同法案例 一、试问：租期届满之后甲乙的行为属于什么性质？ 答：属于租凭合同关系； 试问：租期届满之后甲乙的房屋租赁合同期限如何确定？ 答：不定期租凭，以上都是合同法关于租凭合同的规定。 二、试问：5月15日，乙将彩电出租给了丙，则该行为属于何种性质？ 答：试用期出租视为同意购买，其出租行为属于与丙…

劳动局投诉电话 劳动局投诉电话是12333。 人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。 1. 依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技…