劳动法赔偿标准

　　法律分析：双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除…