劳动法被辞退赔偿规定

如果单位在试用期没有原因就解除劳动合同（辞退员工），是违反了我国法律规定的（劳动法和劳动合同法），应当承担相应责任，甚至需要支付经济赔偿金。 第一，如果确定用人单位确无法定理由就与试用期劳动者解除合同，应当承担责任。 （一）无故辞退员工的行为应被责令改正 我国劳动法明确规定了，用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。如果对劳动者造…