劳动法

最新劳动法年休假规定是什么 最新劳动法年休假规定， 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长…

在我国未成年工是指 未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成…

取消晚婚假是真的吗 取消 晚婚假 是真的： 一、第十二届全国人民代表常委会第十八次会议上审议，将于2017年1月1日开始正式实施，取消晚婚假奖励。 草案中明确表示，国家提倡一对夫妻孕育2个子女，并且删除对 晚婚晚育 夫妻的晚婚假和独生子女父母的奖励。意思就是从2017年开始，晚婚晚育只有正常的 婚假…

劳动法对婚假的规定是什么？婚假工资如何计算呢？ 劳动法关于婚假的规定 新《劳动法》第四章第五十一条:在法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 新劳动法规定婚假是唯一的，所谓法定，根据计划生育条例的规定: 1.按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天…