• 新国家赔偿法(新国家赔偿法和老国家赔偿法时效解释)

    中华人民共和国国家赔偿法(2012修正) 第一章 总则第一条 为保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利,促进国家机关依法行使职权,根据宪法,制定本法。第二条 国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。 本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务…

    2025年3月31日
    200
  • 老房子重建不用报批(老房重建申请了不批怎么办)

    老房子拆了重新盖要审批吗 需要 “需要得到批准。理论上,房子拆了再重建新房是没有问题的,但实际上国家在这方面是有要求和标准的,需要重新办理审批手续。因为如果你之前没有经过审批,把之前的老房子拆了,然后重建成新房,你就可以把这个新房视为违章建筑。1)老房子有什么好处? 1.位置优越 老二手房建的比较早,所以随着时间的推移,周边配套普遍发展的很好;其次,老二手房…

    2025年3月31日
    200
  • 2021年精神病离婚新法规(2021年精神病离婚新法规老老公)

    精神病可以离婚吗新的婚姻法规定 《民法典》(自2021年1月1日起施行)离婚精神病可以离吗? 配偶患有精神病,如果导致了夫妻感情破裂(也就是不想再履行夫妻义务时)是可以请求离婚的。但应首先解决好精神病病人的监护人、生活保障等问题,一般需要先申请变更监护人后,才能通过诉讼解除婚姻关系。 《民法典》第一千零七十九条的法条提出离婚的理由第五项中指出“其他导致夫妻感…

    2025年3月30日
    200
  • 薪酬管理体系(海底捞员工薪酬管理体系)

    什么是薪资体系 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,一般而言员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。 一、基本薪酬:正常工资+加班工资 二、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金,薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效…

    2025年3月30日
    200
  • 2021年民法典顶楼漏水怎么办(2021年民法典顶楼漏水怎么办物业和开发商老拖着怎么办)

    顶楼漏水找物业,物业不处理,要怎么处理? 1、首先要明确物业的职责。楼顶漏水属于大维修,而物业只负责小范围的维修工作,因此物业不处理是正当的,只能说物业有义务来协助业主解决问题。 但我们交了物业费,遇到这种情况,物业要督促师傅加紧维修,或者与开发商沟通,派人来解决漏水问题。 2、买房五年内,如果是因为外部的自然原因导致楼顶漏水,开发商都有责任进行维修。此时应…

    2025年3月30日
    200
  • 2020民法典七大亮点解读(2020民法典七大亮点解读老有所依)

    民法典最大亮点 民法典最大亮点之一,在于独立成编设计了人格权编、侵权责任编。人格权独立成编有利于更全面、充分地保护我国民事主体的人格权,让人民生活更具尊严。人格权编在现行法基础上,对“隐私”的定义作出更加完善的规定,将“私人生活安宁”纳入隐私内容。 明确了自然人的个人信息受法律保护,从而进一步强化对公民隐私权和个人信息的保护。 针对现实中层出不穷却往往求助无…

    2025年3月30日
    200
  • 超过劳动仲裁时效还能提出诉讼吗?

     问:超过劳动仲裁时效还能提出诉讼吗?   律师解答:   劳动者在进行维权的过程中,并不能够百分百保证自己能在劳动仲裁时效内提出劳动仲裁申请的。恰恰相反,很多人都是在劳动仲裁时效过了之后才反应过来。那么,超过劳动仲裁时效还能提出诉讼吗?今天法律知识网小编为您解答。   超过劳动仲裁时效可以起诉维权。   根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议…

    2025年3月24日
    1100
  • 最新企业员工劳动合同范本【通用版】

      最新企业员工劳动合同范本【通用版】   甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________   名称:_________________________ 姓名:_________________________   住所:_________________________ 性别:__________________…

    2025年3月11日
    800
  • 2021小时工劳动合同范本【标准版】

     2021小时工劳动合同范本【标准版】   用人单位(甲方):_____________________________________________   注册地址:___________________________________________________   电话:_______________________________________…

    2025年3月10日
    800