旷工一天被辞退合法吗
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旷工一天被辞退合法吗（劳动法对旷工的规定）
案例分享： 小张在休假结束后，第二天未能及时赶回公司上班，且也没有向公司说明原因。 公司的领导觉得这种行为严重触犯了公司的管理制度，根据《员工守则》规定，认为小张这属于无故旷工一天，要解除和小张的劳动合同，并且不打算支付经济补偿金。 第三天小张来到公司后，立马收到了被辞退的消息，可是小张自己却不服，“旷工一天就要被辞退，自己根本就没听过的规定！” 公司却声称…
案例分享： 小张在休假结束后，第二天未能及时赶回公司上班，且也没有向公司说明原因。 公司的领导觉得这种行为严重触犯了公司的管理制度，根据《员工守则》规定，认为小张这属于无故旷工一天，要解除和小张的劳动合同，并且不打算支付经济补偿金。 第三天小张来到公司后，立马收到了被辞退的消息，可是小张自己却不服，“旷工一天就要被辞退，自己根本就没听过的规定！” 公司却声称…
