考核

  • 绩效考核方案(绩效考核方案制定)

    绩效考核方案怎么写? 一、先找出每个部门的关键业绩指标KPI(可根据公司的年度指标来设定),并设定目标值。 二、设定权重、考核标准或评分标准。根据指标的重要性设定权重分比例,根据完成情况,按照评分标准进行评分。 三、得出每个部门的绩效分之后,就可以计算每个部门的绩效奖金。具体挂多少奖金、怎么挂由你自己斟酌了。 四、最好以正激励为主,这样容易调动部门、员工的积…

    2025年3月13日
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