纠纷

劳动争议调解仲裁案例 一、 劳动争议调解 劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于 社会保险 、薪资、福利待遇、 劳动关系 等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到 法律咨询 、和解方式等的说明。 劳动争议调解贯穿整个 劳动争议 纠纷解决的过…

特殊侵权行为的种类 法律分析：特殊侵权行为的种类1.国家机关及其工作人员职务侵权纠纷;2.雇员受害赔偿纠纷;3.雇佣人损害赔偿纠纷;4.产品责任纠纷;5.高度危险作业致人损害纠纷;6.环境污染损害赔偿纠纷;7.地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷;8.建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷;9.堆放物品…

民事案件案由规定 民事案件案由规定 （2007年10月29日最高人民法院审判委员会第1438次会议通过自2008年4月1日起施行 根据2011年2月18日最高人民法院《关于修改〈民事案件案由规定〉的决定》（法〔2011〕41号）第一次修正 根据2020年12月14日最高人民法院审判委员会第1821次…

追索劳动报酬纠纷能否起诉 可以起诉。不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据…

诉讼手段和非诉讼手段的特点有哪些？ 一、非诉讼手段 1、具体方式有： 投诉、调解、裁决、仲裁、申诉等。 2、特点：维护合法权益常用的有效手段。 二、诉讼手段 1、具体方式：①刑事诉讼。②民事诉讼。③行政诉讼。 2、特点：维护合法权益最正规、最权威、最有效的手段，是保护我们权益的最后屏障。 当合法权益…

合同债务纠纷诉讼时效 合同债务纠纷的诉讼时效，一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；如果当事人约定同一债务分期履行的，则诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起开始计算。 【法律依据】 《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有…