经济补偿金如何计算
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经济补偿金如何计算（劳动法新规定辞退补偿规定）
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、应当支付多少、按什么标准支付等都与用人单位及劳动者息息相关。 【案例】 经济补偿金按什么标准计算？ 金某于2020年9月初入职，与公司签订了期限为3年的劳动合同…
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经济补偿金如何计算（双倍赔偿金的6个条件）
普及劳动法小知识 很多员工碰到单位辞退、公司搬迁需要支付经济补偿金的情形，但大多不知道如何计算。今天给大家简单介绍经济补偿金的计算。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照…
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经济补偿金如何计算（劳动补偿金的计算标准）
大家好呀，最近有不少小伙伴问到经济补偿金的N+1是怎么计算的。 今天我们就聊一下这个话题。 其实经济补偿金里提到的N+1是系数，完整的计算公式是： 经济补偿金=（N+1）×月收入 月收入=过去12个月收入总和÷12 过去12个月的收入总和包括什么？津贴、补助、提成、年终奖、各种类型的工资奖金等等。并不是只有底薪！不是只有底薪！不是只有底薪！（敲黑板！）N怎么…
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经济补偿金如何计算？
问：经济补偿金如何计算？ 律师解答： 经济补偿金顾名思义就是用人单位在解除劳动合同之后，给予劳动者一定的经济补助行为，在现在很多人都不是很了解经济补偿金如何计算，下面法律知识网小编详细为您解答。 经济补偿金如何计算？ 1、年限计算标准 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不…
