结构设计

股权结构 股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。 股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务）。基于股东地位（身份）可对公司主张的权利，是股权。 股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定…

薪酬体系设计的步骤？ 1） 明确付薪理念 企业薪酬设计应当支撑业务战略和人才规划，而且要让每一个员工都能明白公司薪酬管理的游戏规则是什么。 随便找一位员工，问问他：我们公司给了哪些人高薪？为什么给他们高薪？你怎么才能涨薪？ 真正健康的薪酬理念，需要为能力和业绩付薪，并且做到公开透明。 2）搞定内部公平性 新老员工薪资倒挂可以说是社会问题，虽然没有完美解决办法…