解除劳动合同双倍赔偿的情形

如果正常被辞退，员工能够拿到公司给的N个月经济补偿金（N=工作年限），而如果公司是在违反劳动法的情况下，作出的辞退操作，员工是能够得到2N个月的赔偿金的。比如你在这家公司工作10年，协商一致的辞退是可以拿到10个月的补偿金的，而如果公司违规操作了，你可以拿到20个月的赔偿金的。所以，我们有必要了解，哪些情况下公司的操作是合法辞退员工的，如果没有达到要求，就是…