加班费是按基本工资计算吗

现实中，很多企业为了及时按质完成生产任务，难免会要求部分员工加班。但对于企业来说，支付给员工的加班费是一笔不小的人力成本。为了方便计算加班工资，降低一定的人力成本，有些企业会在劳动合同上注明，员工的加班工资按照基本工资计算。 虽然员工签了合同，表示同意此种工资计算方式。但此种约定方式合法吗？如果出现争议，员工“反悔”要求按照月工资总额计算加班费，又是否站得住…