合同期限

　　专家解析 　　双方已构成事实劳动关系 　　劳动合同本应到期终止，B公司为了能够按时完成工作任务，在未与乙续签劳动合同的情况下，继续安排乙参加工作。 　　虽然劳动合同中约定的履行期限已经届满，但乙按照B公司的要求，继续向B公司提供劳动，履行劳动义务，故其与B公司之间仍存在管理与被管理的隶属关系，形成了事实劳动关系。 　　事实劳动关系对企业照有约束 　　根据…

　　我国现行劳动法对劳动合同期限的规定较为笼统，分为有固定期限的、无固定期限和以完成一定工作为期限三种，未对各类合同的适用情况进行更多的规范。 　　这在推行全面劳动合同制的初级阶段勉强够用，但随时间推移，其规范的简单化和不合理成分日益暴露出来。 　　前几年政府大力推行劳动合同制过程中，许多职工与企业签订三年或五年的定期劳动合同。近年来这些合同纷纷到期，企业只…

　　劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。根据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种： 　　1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。 　　2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者…

　　女职工哺乳期合同期限问题 　　[案例描述] 　　北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3 年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。要…

　　案情介绍： 　　周先生与某制造公司签订有三年期限的劳动合同，周先生担任该公司的技术主管。合同履行将近一年时，制造公司制定了一项开发新产品的计划。为了落实产品开发中某项技术的应用，制造公司计划对周先生进行应用技术的培训。为此，公司领导与周先生商议：公司出资派周先生出国进行技术培训，培训费用约五十万元，公司要求周先生培训回来后为公司服务十年，否则周先生应当按…

　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起…

　　根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为3类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止…

　　广东权威劳动关系专家对有关《劳动合同法》的质疑作出解释 　　本报记者　马汉青 　　《劳动合同法》实施后，企业“完全失去”解雇劳动者的权力?无固定期限合同应当取消?全国两会正在召开，连日来，一些企业界的代表和委员对《劳动合同法》提出了多方面的质疑。广东一些权威的劳动关系专家接受羊城晚报专访时认为：相当部分质疑与《劳动合同法》的实际规定并不相符。 　　质疑1…

　　劳动者和用人单位在劳动合同中同时约定了合同期限和服务期限，且服务期限长于合同期限，那么，劳动合同到期后，用人单位是否仍须雇用劳动者至服务期限满?近日，石家庄市桥东区法院审结了这样一起劳动争议纠纷案件。 　　2001年，吴某到中国工商银行河北省分行工作，双方签有劳动合同，合同期限自2001年4月至2005年4月。同时，双方在合同中约定服务期为10年。200…

　　(一)劳动合同期限类型 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 　　(二)协商签订无固定期限劳动合同 　　劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》(劳部发[1995]309号) 　　无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一…

　　随着市场经济的快速发展，合同已成为人们日常生活和经济交往活动中不可或缺的有效载体。但在现实中，不少人往往只注意合同条款的内容而忽视有关合同期限的特别规定，从而造成不必要的损失。因此，在与他人签约时，下列期限须特别留意。 　　一、撤销赠与合同的期限为6个月。 　　在日常生活中，因条件发生变化，赠与人赠与后又反悔的情况经常发生。那么，在多长时间内可以撤销这个…

　　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 　　无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。 　　以完成一定工作为期限是指以工作结束的时间为合同终止期限的劳动合同。

　　一、我国关于劳动合同期限的现行规定及存在问题 　　根据《劳动法》的规定，我国劳动合同的期限分为三种，即有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以一定生产任务为期限的劳动合同。由于以一定生产任务为期限实质上也是有固定期限，因此，我国劳动合同的期限实际上是有固定期限和无固定期限两种。有固定期限的劳动合同，是指“劳动者和用人单位在订立劳动合同期限约定合同生…

　　《劳动合同法》第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 　　劳动合同期限是指合同的有效时间，劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。劳动合同期限也是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。 　　劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订…

　　我们知道合同是在双方都自愿的情况下签订的，也是具有法律效力的文书，当然合同也是有一定有效期限的，在我国法律里面合同的有效期是多久呢？很多人都没了解过，接下来就由法律知识网小编整理的关于合同的有效期限是多少年的相关内容。 　　一、合同的有效期限是多少年 　　合同最长可订多少年，要看是什么合同。 　　大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有…