合同法

民法典实施那项法律废止，中华人民共和国劳动合同法还有用吗？ 这是两个不同的法律规范。 民法典是规范民事行为的，劳动合同法是规范劳动用工方面的用人单位和劳动者的权利义务的。民法典施行后，劳动合同法继续施行。 民法典后物业管理条例还有效吗？ 《物业管理条例》没有废止，现行有效。 《民法典》第一千二百六十条规定，本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻…

假借订立合同恶意进行磋商是什么呢 假借订立合同，恶意进行磋商，是一种缔约过失行为。 所谓“假借”就是根本没有与对方订立合同的意思，与对方进行谈判只是个借口，目的是损害订约对方当事人的利益。此处所说的“恶意”，是指假借磋商、谈判，而故意给对方造成损害的主观心理状态。恶意必须包括两个方面内容，一是行为人主观上并没有谈判意图，二是行为人主观上具有给对方造成损害的目…

违约金的法律规定有哪些 《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 《合同法》第114条第2款…

合同法案例分析题及答案 合同法案例集及答案： 案例一、供电局是否应赔偿因停电给冷冻厂造成的损失？ 案情介绍：某冷冻厂与当地供电局签订了供电合同，双方就供电方式、质量、时间、用电容量、性质、计量方式、电价的结算方式、违约责任都做了规定，但对合同履行地点缺乏规定。2004年5月，由于供电设施受大风袭击，需要及时抢修，因此供电局在没有通知冷冻厂的情况下，便切断了供…

2022年劳动合同法新规定 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定： 1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款； 3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。 除此之…

民法典 技术合同法，2021年民法典合同法有哪些内容？ 第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加…

民法典司法解释分析，合同法司法解释是否被民法典废止？ 《民法典》实行后原有司法解释是废止的，与《民法典》在适用过程中出现不统一甚至抵触的司法解释应当被废除，新颁布的司法解释应根据《民法典》条文内容及精神作出。 据《民法典》起草专家谈到该问题时提到了以下几个观点： 1、《民法典》施行日期为2021年1月1日，在接下来的半年多时间里，最高人民法院应启动司法解释的…

劳动法38条内容是什么 劳动法38条内容是关于解除劳动合同的内容。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法…

新合同法118条 《合同法》第一百一十八条是关于不可抗力的通知与证明的规定，2021年1月1日《民法典》生效，关于不可抗力的通知与证明条款为《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不…