雇员
-
雇员被列入公益诉讼被告（公益诉讼的原告）
当一个给老板开车的司机,在工作期间由于意外出了交通事故，碰伤了路人，如果被起诉，法院会如何判决？主 给老板开车的司机出了交通事故，老板有责任。应该是司机有直接责任，在司机无能力解决此事故的情况下老板要承担连带责任。 法律分析 员工在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责…
-
雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应承担赔偿责任吗
问：雇员在雇佣活动中遭受损害雇主应承担赔偿责任吗 律师解答： 其他人还看了： ★ 关于医疗期工资的支付 ★ 安顺市西秀区的违章停车收费 ★ 买二手房按揭婚后如何添加名字
-
雇员在雇佣活动中造成他人损害的，第三人是否应当承担赔偿责任呢？
问：雇员在雇佣活动中造成他人损害的，第三人是否应当承担赔偿责任呢？ 律师解答： 雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责…
-
雇员发生交通事故雇主和雇员均有责任，交通事故赔偿责任应如何划分
问：雇员发生交通事故雇主和雇员均有责任，交通事故赔偿责任应如何划分 律师解答： 1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授…
-
民法典雇员（民法典雇员致人损害）
新民法典2021年新规雇佣关系 法律分析：雇佣法律关系雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。 法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重…
-
雇员在雇佣活动中造成他人损害的雇主和雇员之间应当承担什么责任？
问：雇员在雇佣活动中造成他人损害的雇主和雇员之间应当承担什么责任？ 律师解答： 1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，…
-
交通事故中雇员重大过失的认定的简单介绍
雇员因故意或者重大过失致人损害的怎样认定 1、一般实践中，在具体个案中判断雇员是否存在故意或重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性。 2、即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。 交通事故中“重大过失”是指哪些方面？ 交通事故中的重大…
-
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主吗的简单介绍
雇佣关系中,雇员因自己的过错造成的损失因由雇主承担吗? 雇佣活动中雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。…
-
雇员撞伤人雇主需要理赔吗（雇员出车祸雇主的责任）
老板的工人开车撞到人，老板有责任赔钱吗 老板的工人开车撞到人，老板既不承担法律责任也不用赔钱。如果车是老板的，而员工又是办公事造成车祸的发生，老板负有连带责任，与肇事者共同承担相关费用，但法律责任，比如拘留等，由肇事者独立承担。如果车是肇事者本人的，所发生的一切责任，由肇事者独立承担，与老板没有任何关系。 法律分析 责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，…
