工资

一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资，你怎么看？ 表面是为了激励员工的工作积极性，其实最根本最真实目的只有一个，那就是公司为以后给你降工资留好退路！ 固定工资是很难降工资的！ 如果谈好月薪10000元，公司和你签合同时，写的也是月薪10000元，以后公司想给你降工资，比如降到9000元，是非常困…

2022年春节假期安排时间表 12022年春节假期安排时间表 2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、周日)，共放假7天，其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。 2法定节假日加班怎么算三倍工资? 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基…

春节加班工资怎么算2022 2022年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。 2022年法定节假日 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 2、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（周…

基本工资的计算方法公式 劳动者基本工资是根据 劳动合同 约定或国家及企业 规章制度 规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么基本工资要怎么计算呢？下面我就为大家解开基本工资的计算 方法 ，希望能帮到你。 基本工资的计算方法 各省、自治区、直辖市劳动…

公司拖欠工资怎么申请法律援助 向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助，劳动者在提出劳动争议法律援助申请的同时，要符合以下基本条件：在法定的劳动仲裁申请时效之内;根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其…

2019年上海市工资支付条例细则,工资支付暂行条例规定全文 上海市企业工资支付办法 沪劳保综发（2003）2号 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业…

国家工伤伤残赔偿标准 工伤赔偿金按下列标准计算:1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工…

加班费的计算标准是什么？ 职场中加班是常态，关于加班的规定有什么？ 1.员工标准工作时间为每天8小时或每周40小时；不定时工作时间为每天8小时或每周40小时，每周至少休息一天；按周、月、季、年计算，但平均工作时间与标准工作时间相同。用人单位、工会和劳动者经协商可以延长工作时间，一般每天加班不超过一小…

企业退休职工养老金计算方法 根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算： 1996年1月1日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下： 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 1996年1月1日以后参加工作的参保人，退休时养老金计算方式如下： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 …

春节放假时间表2023调休 2023春节调休时间是1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 其他法定节假日安排： 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。…