工资
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退休工资和职称有关系吗
问：退休工资和职称有关系吗 律师解答： 一般员工退休工资与职称无关，主要与个人缴费账户累计金额有关。上班时给个人账户多付钱，退休后肯定领养老金多。如果是老师，职称越高，退休工资越高。 相关法规 《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均…
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那些项目不属于工资构成部分?
问：那些项目不属于工资构成部分? 律师解答： 以下项目不是工资的组成部分：专项工作报酬、劳动保护费用、退休人员待遇费用、保险福利费用、法定奖金；工资的组成部分包括工资、薪金、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入。 相关法规 《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给…
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遇上加班到晚上11点，工资不低于多少
问：遇上加班到晚上11点，工资不低于多少 律师解答： 加班到晚上11点，工资不低于小时工资基数的150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。 相关法规 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际…
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通过微信发工资违法吗？
问：通过微信发工资违法吗？ 律师解答： 用人单位与当事人协商，通过微信发工资是合法的。电子数据是一种合法的证据类型信可以作为劳动争议的证据，但需要腾讯的配合，缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。 相关法规 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第三…
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临近过年有工资吗老板拖欠工资怎么办
问：临近过年有工资吗老板拖欠工资怎么办 律师解答： 临近过年老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法索要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 相关法规 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、…
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加班时薪怎么计算（加班工资计算）
加班工资怎么计算？ 加班工资的计算方法如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满…
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未休年假3倍工资还是2倍（年休假工资支付2倍还是3倍）
年假补偿是2倍还是3倍 法律分析：年假应支付两倍还是三倍工资，取决于对年假性质的认定。如果认为是法定假日，支付三倍工资；认定为休息日的，支付两倍工资。年假，法律称之为带薪年休假，已有法律条文和单行条例作出了专门规定，显然是法定假日，应支付三倍工资。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段…
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公务员涨工资（辽宁退休公务员涨工资）
公务员涨工资 公务员的工资是不会随意涨的，要根据自己的职称评级来。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 公务员的基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级55…
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工龄工资（工龄工资每一年加多少）
工龄工资 【法律分析】：工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动合同法》 第…
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生育津贴和产假工资（2022年女性生育津贴和产假工资）
生育津贴和产假工资是怎样的? 女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职…
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一般国家的发工资的时间是如何确定的?
问：一般国家的发工资的时间是如何确定的? 律师解答： 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得无故扣除或拖欠劳动者工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付工资。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付的工资。 相关法规 《工资支付暂行规定》第…
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劳动局投诉（劳动局投诉后多久能拿到工资）
如何向劳动局投诉 劳动局投诉流程： （一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 当自己的权益被用人单位侵害的时候，要勇于拿出法律武器，向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉，以保护自己的合法权…
